Seminar Konfliktmanagement / Seminar
Konflikt-know how
Sich durchsetzen im Konflikt - harte & weiche
Konfliktlösungen
| Konflikt-Seminare,
Coachings + 1-zu-1-Trainings in Aschaffenburg bei Frankfurt am Main, Berlin, Hamburg, Köln, München, Zürich |
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Kritik tut weh und Konflikte sind schlimm
Richtig oder Falsch?
Im Seminar Konfliktmanagement - sich durchsetzen im Konflikt erlernen Sie
Techniken, um Konflikte und Kritik nicht persönlich zu nehmen.
Konstruktive Kritik macht stark und
besser -
Im Seminar Konfliktmanagement / Konflikt-Know-how,
sich durchsetzen im Konflikt erlernen Sie, wie Sie auch negative Kritik persönlich
umsetzen und positives extrahieren können.
Gute und faire Konfliktlösungen
bringen Getrenntes zusammen -
Im Seminar Konfliktmanagement, sich durchsetzen im Konflikt geht es auch darum
mit Konfliktpartnern wieder in den Dialog zu kommen und die Konfliktlösung
als gemeinsam Basis weiterer Zusammenarbeit zu verstehen.
Weh tut die persönliche Verletzung
und Kränkung -
Im Seminar Konfliktmanagement / Seminar Konflikt-Know-how erlernen Sie einmal
auf persönliche Verletzungen souverän zu reagieren, auf sachliche
Art zu kontern, über Deeskalation zu Versachliche und sich ohne Gegenverletzung
"zu wehren"
Schlimm ist die fehlende Bereitschaft
andere zu verstehen -
Im Seminar Konfliktmanagement / sich durchsetzen im Konflik geht es auch darum
zu verstehen wie und warum Ihre Konfliktparteien so reagieren, Verständnis
für die Gegenseite aufzubauen ohne zu schnell nachzugeben und über
das gemeinsam Verstehen funktionierende Gewinn-Gewinn-Lösungen zu erreichen
Ideal ist aufeinander zuzugehen und
sich gemeinsam vorwärts zu bewegen.
Die Gewinn-Gewinn-Lösung bedeutet, dass beide Seiten gewinnen
Kernpunkte
_ Wann, in welchen Konflikt-Situationen wollen Sie sich durchsetzen?
_ Was bedeutet sich im Konflik positiv durchsetzen?
_ Welche Werkzeuge helfen Ihnen Ihre Ziele zu erreichen? den Konflikt zu lösen?
Inhalte
_ Psychologie im Konflikt, Konfliktmanagement und bei der Konfliktlösung
_ Durchsetzungsstrategien im Konflikt - weiche Strategien vs. harte Strategien
_ Druck im Konflikt reduzieren - Deeskalation als Mittel des Konfliktmanagements
_ non-verbales Konfliktverhalten: Körpersprache und Konflikt
_ verbales Konfliktverhalten
_ verbale Mittel um den Konflikt zu deeskalkieren und Druck zu reduzieren
_ verbale Durchsetzungsstrategien für Konflikte und Auseinandersetzungen
_ Einwände, Gegenargumente, ja aber und Co als Mikrokonflikte
_ der Umgang mit Druck- und Killerphrasen
_ Gewinn-Gewinn-Lösungen verbal anstoßen und kommunizieren
_ Hilfsmittel, wenn das Gegenüber blockiert
Kopf
_ Konfliktverschärfende Wahrnehmungs- und Denkmuster erkennen und verändern
_ selbst schwächende Wahrnehmungs-
und Denkmuster erkennen und verändern
_ negatives inneres Grübeln stoppen und positive innere
Dialoge führen
_ sich von negativen Konflikterfahrungen und unguter Vorgeschichte lösen
_ ein durchsetzungsstarkes / konflikt-starkes Selbstbild erarbeiten und stabilisieren
_ erkennen, dass sich "nett sein", Harmonie und Durchsetzen im Konflikt
nicht ausschließen
_
Wege finden notwendige Durchsetzung auch umzusetzen, wenn es einem Selbst
oder
dem Gegenüber zunächst "weh tut"
_ Kenntnisse über Konflikte
und Durchsetzungsstrategien erweitern
Herz
_ Mut und Spass am Durchsetzen im Konflikt entwickeln
_ Zuviel an Harmonie, Angst, Unsicherheit und Ärger wirksam begegnen
_ mit negativen Gefühlen des Gegenübers adäquat umgehen
_
Techniken des Emotionsmanagements aktiv einsetzen
Bauch
_ Im Auges des Sturms = Konflikt - loslassen, entspannen und innere Ruhe finden
_ Gelassenheit und Ausstrahlung entwickeln als Voraussetzung um zu deeskalieren
_ körperliche Durchsetzungskraft, Selbstvertrauen und natürliche
Autorität aufbauen
_ Nervosität, flaues Gefühl, Zittern und andere körperliche
Zeichen von Unsicherheit
systematisch
reduzieren
Hand
_ Sicherheit im Tun ausstrahlen
_ Auch im Konflikt: selbstsicheres Auftreten und sichere Körpersprache
- sichere Gestik
_ souverän bleiben, die richtige Reaktion bei Eskalation, Angriffen,
Streit und Provokationen
Mund
_ positive Schlagfertigkeit und rhetorische Hilfsmittel
_ der richtige verbale Umgang mit Konflikten, Kritik, Einwänden und Angriffen
_ Strategien für Gegenargumente + Widerstand
_
verbale Techniken, die sicher machen und durchsetzungsstark wirken
Um klar zu sehen genügt oft ein Wechsel der Blickrichtung
Antoine de Saint Exupéry
Bei diesem Wechsel und unterstützen wir Sie und fördern Ihre berufliche und
persönliche Entwicklung!
Um klar zu sehen genügt oft ein Wechsel der Blickrichtung
Antoine de Saint Exupéry
Bei diesem Wechsel und unterstützen wir Sie und fördern Ihre berufliche und
persönliche Selbstbehauptung und Durchsetzungskraft!
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Information
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Ausführlicher
Seminarablauf
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Veranstaltungsorte
Aschaffenburg:![]() |
Aschaffenburg:![]() |
Zürich, Hamburg, Köln, München, Berlin:
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| > Anfahrt < | > Hotels < | > Berlin, Hamburg, Köln, München, Zürich < |
Termine
2010
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Juli
Mi 07.07. - Do 08.07.2010, Aschaffenburg bei Frankfurt
Di 13.07. - Mi 14.07.2010, München
Mo 19.07. - Di 20.07.2010, Aschaffenburg bei Frankfurt
Mo 26.07. - Di 27.07.2010, Zürich
Do 29.07. - Fr 30.07.2010, Köln
August
Di 03.08. - Mi 04.08.2010, Aschaffenburg bei Frankfurt
Mo 09.08. - Di 10.08.2010, München
September
Do 16.09. - Fr 17.09.2010, München
Mo 20.09. - Di 21.09.2010, Aschaffenburg bei Frankfurt
Mo 27.09. - Di 28.09.2010, Zürich
Oktober
Mo 04.10. - Di 05.10.2010, Aschaffenburg bei Frankfurt
Do 07.10. - Fr 08.10.2010, Köln
Do 14.10. - Fr 15.10.2010, Aschaffenburg bei Frankfurt
Mo 18.10. - Di 19.10.2010, München
Do 28.10. - Fr 29.10.2010, Aschaffenburg bei Frankfurt
November
Di 09.11. - Mi 10.11.2010, Köln
Do 11.11. - Fr 12.11.2010, Aschaffenburg
bei Frankfurt
Do 18.11. - Fr 19.11.2010, München
Mo 22.11. - Di 23.11.2010, Aschaffenburg
bei Frankfurt
Mo 29.11. - Di 30.11.2010, Zürich
Dezember
Di 07.12. - Mi 08.12.2010, Aschaffenburg
bei Frankfurt
Do 16.12. - Fr 17.12.2010, München
Mo 20.12. - Di 21.12.2010, Aschaffenburg
bei Frankfurt
weitere
Termine sind für 2010 in Planung - gerne senden wir Ihnen die Info.
Hinweis:
Wir behalten uns vor nicht gebuchte Termine auch kurzfristig anderweitig zu
verwenden!
keine
passenden Termine?
FLEXIBLE TERMINE
- INDIVIDUELLES TRAINING
Alternativ - falls die Termine nicht passen und
hochgradig individuell:
Wir bieten individuell vereinbare 1-zu-1-Trainings an.
Dauer 1 Tag - Teilnahmerzahl = 1 = maximales Training
z.B. in Aschaffenburg ab Euro 1080.- zzGl. 19%MwSt.
z.B. in Berlin, Hamburg, Köln, München, Stuttgart, Zürich ab
Euro 1580.- zzGl. 19% MwSt.
andere Orte auf Anfrage.
weitere Infos 1-zu-1-Training Durchsetzen
>> 1-zu-1-Training
<<
oder per email >>
INFO 1:1-Training: anfrage@selbstvertrauen.de
<<
Teilnahmegebühr
Aschaffenburg
= Heimvorteil für uns - Preisvorteil für
Sie: Euro 1080.- zzGl. 19% MwSt.
Zürich, München, Hamburg, Köln, Berlin,.... = Heimvorteil
für Sie: Euro 1580.- zzGl. 19% MwSt.
jeweils incl. Teilnahme, Unterlagen, Kaffeepause
gesucht
- gefunden - gebucht - stattgefunden
unsere Seminare finden statt (keine
Mindestteilnehmerzahl, maximal 5 TN) und
werden nicht abgesagt*
wir garantieren mit unserer Anmeldebestätigung, daß wir mit Ihnen die
Seminarinhalte erarbeiten -
bei einem Teilnehmerstand von 1 in der Form eines 1-Tages-Individualtrainings
am 1.Tag des gebuchten Seminartermins. Bei einem Teilnehmerstand von 2 und mehr
ganz regulär am gebuchten Termin.
*(vorbehaltlich höherer Gewalt und bestehender Buchung - wir behalten uns
vor ungebuchte Termine auch kurzfristig anderweitig zu verwenden)
Anmeldung
Zusatztermine
Nicht jeder Termin passt und ein 1/2 Jahr warten dauert... Wir bieten zusätzlich
zu den hier fest definierten Seminaren weitere Termine an. Wenn Sie sich für
einen Zusatz- oder Ausweichtermin interessieren, senden Sie uns ein email
anfrage@selbstvertrauen.de
Wir vereinbaren in Rücksprache mit weiteren Interessenten/innen einen
individuell für alle passenden Termin.
Gebühr
firmenintern
auf Anfrage
E-Mail
anfrage@selbstvertrauen.de
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Referenten
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Jürgen Junker, Diplom-Psychologe,
Therapeut, seit 1996 Inhaber von MTO-Consulting, seit 1992 in der Erwachsenenbildung
tätig, Lehrbeauftrager der V-FH-Wiesbaden (Fb. Polizei), der FH Aschaffenburg
(Fb. BwL) sowie HGKZ Zürich (Projektmanagement). In zahlreichen Seminaren,
Einzelberatungen und Coachingsitzungen hat er bisher mit Vertriebsmitarbeitern,
Projektmanagern, Führungskräften, Unternehmensberatern, Key Account
Managern, Technikern, Mitarbeitern und Mitarbeiterinnen gearbeitet. Sein Ansatz
ist dabei ein pragmatischer, humorvoller Umgang mit der Thematik. Er fokussiert
die Erarbeitung individuell funktionierender Lösungen. Zum Einsatz kommen
bei Ihm sowohl Werkzeuge der kognitiven Verhaltenstherapie, rational-emotive
Vorgehensweisen, Strategien des Selbstmanagements, als auch ganz konkrete
Übungen und situative Trainingselemente.
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Simone Schmitt, Diplom-Psychologin, Therapeutin, Lehrbeauftragte der
V-FH-Wiesbaden (Fb. Polizei), seit 1998 in der Erwachsenenbildung tätig,
seit 1999 bei MTO-Consulting. Auch sie hat in zahlreichen Seminaren und im
Rahmen von Einzelberatungen mit einer Vielzahl von Teilnehmern aus Industrie,
Dienstleistung und Verwaltung gearbeitet. Insbesondere unterstützt sie
Institutionen im klinisch-karitativen und Pflegebereich sowie deren Leitungspersonal
im Umgang mit Kunden, Gremien, Mitarbeitern und Patienten / Bewohnern. Sie
kombiniert in Ihrer Arbeit Gesprächs- und kognitive Verhaltenstherapie
mit theaterpädagogischen Elementen.
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weitere Seminare
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Veranstaltungsorte
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