Mit unseren diagnostischen Angeboten und Assessmentverfahren geht es uns um dreierlei:
Identifikation von Ursachen
und Ausmaß bestehender Schwachstellen, als Grundlage zielgerichteter Weiterentwicklung
und die Gestaltung individueller Veränderungsprozesse
Unterstützung eignungsdiagnostischer Fragestellungen
Ableitung von maßgeschneiderten PersonalentwicklungsmaßnahmenWir bieten in diesem Zusammenhang unseren Coachingklienten, den Seminarteilnehmern und interessierten Unternehmen Verfahren zur
_ Erfassung des Ausmaßes an Selbstvertrauen und Durchsetzungskraft
_ Diagnose der Selbstsicherheit bzw. Selbstunsicherheit
_ Erfassung des Selbstkonzepts, des Idealbildes und des Fremdbildes
_ Erfassung der Entscheidungsstärke und Entscheidungskompetenzen
_ Messung und Bewertung der Durchsetzungskraft
_ Erfassung von Überzeugungsstrategien, Bewertung des Überzeugungspotentials
_ Erfassung von Durchsetzungsstrategien, Bewertung des Durchsetzungspotentials
Sowie eine daraus abgeleitete
_ Konzeption
_ Vorbereitung
_ Realisierung
von Personalentwicklungsmaßnahmen
Wir erstellen darüber hinaus Gutachten, individuelle Entwicklungs- und Coachingpläne und unterstützen Firmen in der Entwicklung von unternehmensspezifischen Assessmentcenterverfahren
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